CPF

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FINANCER VOTRE FORMATION AVEC LE CPF

 

Qu’est-ce que le CPF ?

Depuis le 1er janvier 2015, tous les salariés (y compris en contrat de professionnalisation et ou d’apprentissage) ainsi que les demandeurs d’emploi, bénéficient d’un Compte Personnel de Formation (CPF) tout au long de leur vie professionnelle.

Le CPF qui a remplacé le DIF (Droit individuel à la formation), permet au salarié, à sa demande, et avec ou sans l’accord de l’entreprise, de bénéficier de 25 heures de formation par an, cumulables avec un plafond maximum de 150 heures.

Les certifications TOEIC®, BULATS et TOEFL IBT® sont éligibles au CPF depuis le 10 février 2015.

L’allemand, l’anglais, l’espagnol et le français langue étrangère (FLE), sont les langues éligibles au CPF.

 

Comment bénéficier du CPF (Compte personnel de formation) ?

Pour les salariés les formations peuvent être suivies :

  • pendant le temps de travail avec maintien du salaire, après accord de l’employeur sur le contenu et le calendrier de la formation. L’employeur dispose d’un mois pour répondre. Le défaut de réponse vaut acceptation.
  • hors temps de travail, sans rémunération ni accord de l’employeur.

Pour les demandeurs d’emploi :

  • Si le nombre d’heures inscrites au CPF est suffisant pour suivre une formation éligible, la validation du projet par Pôle Emploi n’est pas nécessaire. Dans le cas contraire, avec un nombre d’heures insuffisant, le projet de formation doit être validé.

 

Lien utile

Rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr pour une information exhaustive sur l’usage du Compte Personnel de Formation.