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C'est quoi ?
Le DIF (droit individuel à la formation) est le dispositif qui institue un capital individuel de vingt heures par an et ouvrant droit à la formation. Le salarié peut en disposer à son initiative, avec l'accord de son employeur.
Le dif est cumulatif jusqu'à 120 heures.
En cas de refus ou désaccord persistant pendant deux années, le salarié peut demander la prise en charge de son DIF par le Fongecif/Opacif.
 Vous vous posez des questions sur le DIF, sa mise en œuvre, son articulation avec le plan de formation de votre entreprise ?
Nous pouvons vous aider dans l'élaboration de votre projet grâce à notre partenaire Conseil formation et compétences.
N'hésitez pas à nous contacter...
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LE dif Pour qui ?
• Les salariés du secteur privé en CDI ayant une ancienneté d'au moins un an dans leur société.
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Les salariés de la fonction publique territoriale.
• Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata.
• Pour les salariés en CDD, l'ouverture des droits se fait après le 4e mois de contrat.
Pourquoi ne pas utilisez son droit individuel à la formation pour se former ou se perfectionner en langues ?
Le World Trade Center Marseille Provence a composé des modules compatibles avec le DIF.
- Cours d'informatique,
- Cours particuliers d'espagnol, anglais, italien, arabe, russe...
- Cours en binôme/trinôme pour des projets spécifiques,
- Cours collectifs d'anglais le samedi matin,
- Cours par téléphone (langue générale ou des affaires),
anglais, chinois, allemand, arabe, portugais, polonais, italien...
- E-learning : allemand/anglais/espagnol/italien/français langue étrangère (FLE) - langue générale ou des affaires - avec tuteur dédié.
Toute demande ou besoin spécifique peut faire l'objet d'une proposition individualisée.
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